二十七载波澜壮阔，奋楫前行勇谱新篇。3月18日，工程公司隆重举办庆祝集团成立27周年文化宣讲大会。公司全体中高层干部、员工代表、新员工代表在石家庄、邢台3个会场进行连线，共同回顾旭阳二十七年来艰苦创业与辉煌发展，领悟旭阳二十七年来的管理精华与文化精髓，领悟旭阳二十七年来的目标与战略。会议由公司总经理孙长江主持。

文化宣讲大会在9：18分准时开始，由公司常务总经理张宏亮宣讲《旭阳发展历程》，公司副总工程师陈风昌宣讲《旭阳管理文化》，最后公司总经理孙长江宣讲《旭阳发展战略》。

张宏亮总带领大家深情回顾了旭阳二十七年来的发展历程，作为一名工程公司在旭阳工龄最长的"老人"，他如数家珍般的讲述了旭阳在董事长的带领下，从成立、发展、突破、再发展、再突破的辉煌创业历程，他指出，全体旭阳人倾尽全力、锲而不舍、永无止境、志在必得的精神值得工程公司每一位同事学习和传承，希望大家将工程公司事业向前不断推进。

陈风昌总带领大家全面学习了《旭阳管理文化》。他在宣贯过程中指出，旭阳的文化，是董事长与全体员工历经二十七年来不断总结、提炼、升华的优秀文化，是能把全体旭阳人打造成具有超强战斗力、执行力、攻击力、竞争力的队伍的文化，工程公司全体员工在工作中始终要传承旭阳文化，始终保持共同奋斗、接续奋斗、连续奋斗、长期奋斗的创业心态，不断地为工程公司事业添砖加瓦。

孙长江总带领大家深刻领悟了《旭阳发展战略》，他结合自己曾在战略规划部的工作经历，对集团历年来的战略演变进行了深入浅出的讲解。其中孙长江总重点阐述了集团战略与工程公司相关的内容，在讲述"一流的设计，一流的施工，一流的管理，一流的效率"目标时对员工的工作提出了更严的工作要求，在讲述"做专、做精、做强、做大"方面时对工作的广度和深度提出了更高的工作标准，在讲述集团战略管理"五统一" 、战略实施"三步曲"，"调整、挖潜、转型、升级"总策略，"十年发展纲要"及旭阳集团氢能发展规划等战略规划时对公司的发展提出了更高的目标。他指出，工程公司全体同仁要学习董事长白手起家、艰苦奋斗的精神，要为自己身为旭阳人的身份骄傲和自豪，要对旭阳有使命感、荣誉感和向心力，要认真主动的完成自己及公司的任务目标，要踔厉奋发、笃行不怠，为全面推进旭阳事业全国布局和全球开拓不断努力，要为集团早日实现"世界领先的能源化工公司-创新引领未来"的愿景目标而持续奋斗！要为集团发展再立新功！